. Deine Ausbildung: Die Ausbildung erfolgt im Wechsel von Theorie und Praxis und dauert 2 Jahre. Während deiner Ausbildung absolvierst du insgesamt 960 Stunden in unserer Pflegeeinrichtung. In der theoretischen
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zur nachgeordneten Leitungskraft gem. Hamburger WBPersVo oder gleichwertig wie z.B. zur leitenden Pflegefachkraft (800 Stunden) Leitungserfahrung in der Altenpflege COVID-19 Immunitätsnachweis in Form
, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares Studium einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst umfangreiche
Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares Studium einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
Leistungsfähigkeit mit Wohlbefinden einhergeht. Deshalb arbeiten wir in einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten dir großzügige 30 Tage Urlaub. Zusätzlich legen wir noch drei betriebsfreie Tage
vom Standort. Zeit für Erholung und Freiräume: Wir wissen, dass Leistungsfähigkeit mit Wohlbefinden einhergeht. Deshalb arbeiten wir in einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten
von Verschreibungen der Stunden und Material auf Aufträge.Unterstützung des Projektmanagements. DAS WÜNSCHEN WIR UNS Erfahrungen im Bereich der ElektroindustrieGute EDV-Kenntnisse, sowie Kenntnisse mit MS-NS
für Ihre Karriere. Urlaub & Arbeitszeit · 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche Leistungen
der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche Leistungen für Auszubildende · Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
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Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden und mobiles Arbeiten
, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen
-ThemenDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu stehst uns idealerweise mindestens für 5 – 6 Monate mit einer Wochenarbeitszeit von 15 – 20 Stunden zur Verfügung - gern prüfen wir rechtzeitig vor Ablauf
zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
mit Wohlbefinden einhergeht. Deshalb arbeiten wir in einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten dir großzügige 30 Tage Urlaub. Zusätzlich legen wir noch drei betriebsfreie Tage
Leistungsfähigkeit mit Wohlbefinden einhergeht. Deshalb arbeiten wir in einer 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten dir großzügige 30 Tage Urlaub. Zusätzlich legen wir noch drei betriebsfreie Tage
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
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ihnen bietet: Flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
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Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Was unser Kunde ihnen bietet: Flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens 39 Stunden Woche, sowie 32,5 freie Tage im Jahr Angenehme Arbeitsatmosphäre
man nicht? Wir schon! Bei uns verdienst Du zwischen 17 – 27 € brutto pro Stunde, abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. #prämie: Du bist am Unternehmenserfolg beteiligt. Daher erhältst Du eine jährliche
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